如果讓你去擦西雅圖市的所有窗戶，你會(huì)收多少錢？ 拆解：這類難題旨在衡量面試者破解難題的能力。在面對(duì)這樣的問題時(shí)，多數(shù)人過于糾結(jié)于字面意思，例如，試圖估算出西雅圖市有多少扇窗戶，結(jié)果讓自己陷入困境。其實(shí)，建議面試者考慮你對(duì)這項(xiàng)工作本身收多少錢，“例如每扇窗戶的固定金額，或者每小時(shí)的收費(fèi)?！辈徽撃憬o出怎樣的答案，“一定要解釋思考過程”，以及得出答案的步驟。 用一兩句話，向你8歲大的侄子解釋一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。 拆解：谷歌的面試官經(jīng)常會(huì)用這個(gè)問題，來(lái)判斷面試者能否將一個(gè)復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把行話變成白話。這種能力“在那些與客戶直接接觸的職位中尤其重要，因?yàn)榭蛻敉荒苷莆兆钚碌目萍夹g(shù)語(yǔ)?！眻?bào)告補(bǔ)充說(shuō)，最好的答案應(yīng)該是“簡(jiǎn)短而又令人感覺新鮮”——例如“一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)就像是一臺(tái)機(jī)器，可以記住關(guān)于各種不同事物的大量信息?！? 你早餐吃的什么？ 拆解：除了觀察你應(yīng)對(duì)突發(fā)問題的反應(yīng)能力，面試官還希望通過這個(gè)問題確定你與公司文化的契合度。一頓早餐是否能體現(xiàn)一個(gè)人的個(gè)性（或是有何不同），這一點(diǎn)仍值得商榷，但面對(duì)這個(gè)問題，求職者的答案應(yīng)該與“公司釋放的信號(hào)”相匹配——比如酥脆的格拉諾拉麥片、煙肉和雞蛋，一杯黑咖啡或者一塊餡餅。 向一位盲人形容黃色。 拆解：這個(gè)問題是要測(cè)試你的溝通能力，以及“敏感性、自發(fā)性和表達(dá)抽象概念的能力”，它“要求你思考黃色的特點(diǎn)，并用積極的方式進(jìn)行解釋（不要提及黃色的物品，例如香蕉。）” 如果你坐在工位上，發(fā)現(xiàn)收件箱里有1000封電子郵件，但你只能回復(fù)其中的300封，你會(huì)如何選擇？ 拆解：這是在考察你的工作是否有條理，你如何安排工作的優(yōu)先順序。建議這樣回答：首先查看來(lái)自上司、最大客戶的電子郵件或其他人發(fā)來(lái)的可能非常重要的信息，然后搜索主題欄中的關(guān)鍵字，確定緊急程度。至于那些表示緊急的紅色小感嘆號(hào)，除非他們屬于上述兩類郵件，否則就不要理會(huì)?，F(xiàn)在真正需要你的人會(huì)給你打電話。 你上一次與上司產(chǎn)生分歧是在什么時(shí)候？分歧最后是如何解決的？ 拆解：或許到目前為止，你與每一位上司相處得都非常融洽（如果你足夠幸運(yùn)的話），但面試者最好還是要有所準(zhǔn)備。任何異議，不論它們有多么不起眼或者很快就煙消云散，都可以成為答案，因?yàn)檫@個(gè)問題的目的就是了解你如何處理沖突。 倫敦有多少個(gè)紅綠燈？ 拆解：職場(chǎng)作家詹姆斯·里德為我們解讀了這一題目。他著有《為什么是你？101個(gè)你將再不害怕的問題》一書。他說(shuō)：“這個(gè)問題簡(jiǎn)直無(wú)解，為的是測(cè)試你思考困難問題的能力。要放一百個(gè)心，沒人知道它的確切答案。做個(gè)深呼吸，不要亂了方寸。你可以說(shuō)，‘我不能給您確切答案，但我可以根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一平方英里內(nèi)的紅綠燈數(shù)量進(jìn)行估計(jì)，然后再乘以倫敦的總平方英里數(shù)’?！? 蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入？ 拆解：面試官問這個(gè)超級(jí)英雄問題可能是為了看應(yīng)聘者怎樣處理沖突。“簡(jiǎn)歷圖書館”創(chuàng)始人李·比金斯解讀說(shuō)：“要將這種情況跟工作角色聯(lián)系起來(lái)——不是問你怎樣處理星期五晚上酒吧里發(fā)生的打群架事件。你應(yīng)該關(guān)注打架雙方的優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)他們?cè)俅魏煤煤献??！? 你能用這張紙做出什么東西？ 拆解：彭妮人才實(shí)踐管理公司總經(jīng)理彭妮·沃克說(shuō)：“面試官借這個(gè)問題了解在壓力下工作時(shí)你的創(chuàng)造力如何。如果你做出千紙鶴，那是最妙的。如果你跟大多數(shù)人一樣沒有疊千紙鶴的技巧，那就看你當(dāng)時(shí)能做出什么了。如果你申請(qǐng)的崗位主要職責(zé)是寫作——比如記者，那么你可以說(shuō)你能用這張紙寫出很多故事。這樣說(shuō)，比你手忙腳亂地折騰半小時(shí)要好得多。” 如果我們把你縮成一支鉛筆的大小，然后把你放進(jìn)卷筆刀里，你怎樣出去？ 拆解：康明斯公司職業(yè)作家保羅·麥肯齊說(shuō)，這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者是否會(huì)對(duì)意想不到的問題感到驚慌無(wú)措?！皯?yīng)聘者應(yīng)該記住，這個(gè)問題沒有正確或錯(cuò)誤答案，全在于你如何詮釋?！彼f(shuō)。不過，你應(yīng)該盡可能好地回答這個(gè)問題，因?yàn)樗芊从吵瞿憬鉀Q不熟悉問題的意愿。 你的大腦是什么顏色的？ 拆解：詹姆斯·里得說(shuō)：“顏色往往跟一個(gè)人的情緒有關(guān)。應(yīng)聘者在被問到這個(gè)問題時(shí)，要想想自己將怎樣工作，以及自己的個(gè)性如何跟工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。有些人會(huì)選積極張揚(yáng)的顏色，但一定要忠于自己的個(gè)性。如果你是熱情奔放的人，那就是紅色。” 你怎樣看待花園精靈？ 拆解：帕雷托招聘公司的發(fā)言人說(shuō)：“不是所有面試問題都是嚴(yán)肅的，考官拋出這個(gè)問題是要了解你在正式場(chǎng)合的幽默感?；卮疬@個(gè)問題時(shí)仍要跟你申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來(lái)，但別太嚴(yán)肅。比如，如果你申請(qǐng)的是工程師職位，可以反問，花園精靈是不是有你們要用的園藝工具?！? 你能說(shuō)出7個(gè)小矮人的名字嗎？ 拆解：詹姆斯·里德稱：“我們不清楚為什么面試官會(huì)這樣問，可能是為了看看你的記憶力怎樣。如果你記得7個(gè)小矮人的名字，那是最好的。若記不住，你可以說(shuō)，‘我可能記不全，但我肯定查得到，回來(lái)告訴你’?！? 如果你是水果，會(huì)是什么水果？ 拆解：面試官問這個(gè)問題的目的，可能是想了解應(yīng)聘者在面對(duì)奇怪問題時(shí)有沒有創(chuàng)造性。彭妮·迪·沃克表示：“你會(huì)選擇傳統(tǒng)的水果嗎？比如蘋果、桔子。你申請(qǐng)的職位可能影響你的答案。如果你應(yīng)聘的是創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，那選的水果最好不尋常，相應(yīng)的解釋也要比較特別，才能讓考官滿意。如果你應(yīng)聘會(huì)計(jì)，或許應(yīng)該選一種保守的水果。在解釋原因時(shí)，要說(shuō)出你適合當(dāng)會(huì)計(jì)的個(gè)性——這正是面試官想聽到的?！? 把你的生活寫成新聞故事，你會(huì)選擇什么標(biāo)題？ 拆解：李·比金斯說(shuō)：“面試官問這個(gè)問題是想了解你的人生觀，要說(shuō)清楚，說(shuō)到點(diǎn)子上，用簡(jiǎn)潔的句子把想法說(shuō)出來(lái)。最重要的是要描述自己積極的一面，老板不喜歡消極的員工。” 講個(gè)故事吧。 拆解：這個(gè)讓人找不著北的問題，是要測(cè)試你能否在不該發(fā)生的事發(fā)生時(shí)保持專業(yè)性，以及你是否會(huì)跑偏。詹姆斯·里德說(shuō)：“當(dāng)數(shù)百個(gè)故事涌入腦海時(shí)，先想一想哪個(gè)故事最適合跟考官分享。這可能是與考官分享你在職場(chǎng)的成功經(jīng)歷的最佳時(shí)機(jī)。故事要簡(jiǎn)潔，講述時(shí)不要結(jié)結(jié)巴巴?！? 更多奇葩題目一覽 “選擇一個(gè)城市，然后估算一下那里有多少個(gè)鋼琴調(diào)音師在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?！薄雀桧?xiàng)目經(jīng)理職位面試題 “要是讓你清洗西雅圖所有的窗戶，你會(huì)收取多少費(fèi)用？”——Facebook在線銷售員職位面試題 “你如何看待Dilbert（美國(guó)漫畫人物）呢？”——波音公司工程師職位面試題 “每天有多少個(gè)孩子出生？”——蘋果公司全球供應(yīng)經(jīng)理職位面試題 “為盲人設(shè)計(jì)一款調(diào)味架。”——英特爾公司硬件工程師職位面試題 “給我講個(gè)故事?！薄禄t(yī)藥企業(yè)傳播職位面試題 “如果你可以選擇的話，隱形或飛行這兩種超能力，你想選擇哪種？”——微軟高級(jí)產(chǎn)品支持職位面試題 “為什么井蓋是圓的？”——圣猶達(dá)醫(yī)療公司電力工程師職位面試題 “如果有同事跟你抱怨另外一個(gè)同事有體臭，你會(huì)怎么做？”——萬(wàn)事達(dá)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位面試題 “你會(huì)是哪種樹？”——思科公司高級(jí)技術(shù)文檔撰稿職位面試題 “兒時(shí)的你是怎樣的？”——百健艾迪公司地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理職位面試題 “你覺得你對(duì)這份工作不喜歡的地方是哪里？”——美敦力公司糖尿病治療助理職位面試題 “如果你是空難中的幸存者你會(huì)怎么做？”——Airbnb誠(chéng)信安全調(diào)查員面試題 “假設(shè)你有一臺(tái)可以印一輩子100元美鈔的機(jī)器，今天的你愿意用什么代價(jià)去換這臺(tái)機(jī)器？”——紐約咨詢公司Aksia面試題 “你現(xiàn)在要給一架裝滿了雷根糖的747飛機(jī)卸貨，你會(huì)怎么做？”——Bose的IT支持經(jīng)理面試題 “去年芝加哥地區(qū)有多少人乘坐飛機(jī)外出？”——Redbox二級(jí)軟件工程師面試題 “迪尼斯動(dòng)畫里你最喜歡哪位公主？”——ColdstoneCreamery冰淇淋公司面試題 臨安招聘網(wǎng) 臨安人才網(wǎng) 推薦http://68-autos.com