不少企業(yè)都面臨著用工荒，而也有不少個(gè)人正在處于找工作的階段。不過，找工作里的門道也不少，一不小心或許就走入陷阱。所以，作為求職者來說，應(yīng)該有哪些要注意的地方呢？

　　一、找準(zhǔn)工作領(lǐng)域

　　對(duì)于不少人來說，找工作不是看合不合適，而是看工資高低的。而這往往很容易對(duì)個(gè)人的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。因?yàn)闊o論薪資多高，當(dāng)工作內(nèi)容與自身不匹配時(shí)，就會(huì)很容易產(chǎn)生疲憊感。長年累月下來，自然而然就會(huì)產(chǎn)生離職的念頭。

　　所以找一份自己喜歡的，或者有興趣的工作，才是重點(diǎn)。

　　二、直屬領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜

　　在面試時(shí)，不光是面試官對(duì)求職者就行考量，面試者其實(shí)也是在對(duì)面試官進(jìn)行考量。當(dāng)面試進(jìn)入最終輪時(shí)，面試官就會(huì)是這項(xiàng)工作的大領(lǐng)導(dǎo)。而在面試過程中，求職者可以通過觀察面試官的表達(dá)，側(cè)面的了解這位面試官是否具有想法，是不是一個(gè)看起來靠譜的人。

　　三、觀察公司氛圍

　　一個(gè)公司的文化氛圍，對(duì)公司整體的發(fā)展還是很有影響的。如果你在去面試時(shí)，觀察到這家公司的員工都表現(xiàn)的很專業(yè)，很積極，那么或許考慮進(jìn)入這家公司工作。而一旦你發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們，態(tài)度消極，都很懶散，那么還是盡量趕早撤離。

　　四、多渠道打探企業(yè)的盈利模式

　　對(duì)于求職者來說，企業(yè)的穩(wěn)定性也非常重要，誰也不想自己干著干著公司倒閉了。而盈利模式就是求職者需要去了解的一點(diǎn)，求職者需要對(duì)公司的走向有一個(gè)大體了解，這有助于判斷這家企業(yè)是否有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　最后祝各位求職者，能夠順利的找到心儀的工作。

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