人在職場(chǎng)，一定要在不同的場(chǎng)合說(shuō)合適的話。如何跟你的老板更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一?？赡苣阍诓恢挥X(jué)間會(huì)忘記站在你面前和你說(shuō)話的是老板，也許是老板的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說(shuō)話者壓根就想不到的重要信息，那么請(qǐng)你一定要記住，以下幾句話千萬(wàn)別讓你的老板聽見(jiàn)，不然一定會(huì)生氣：
　　第一句話“不是我的錯(cuò)”當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯(cuò)”。

　　因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　第二句話“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

　　第三句話“目前境況令我很高興”此類話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

　　第四句話“我需要一個(gè)更大的頭銜”在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值?！白龀鰳I(yè)績(jī)”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

　　第五句話“我效率很高，從不加班”員工應(yīng)該從來(lái)不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

　　第六句話“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”沒(méi)有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。

　　第七句話“這次該輪到我晉升了”在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

　　第八句話“我沒(méi)啥新內(nèi)容要匯報(bào)”對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

　　第九句話“技術(shù)我不在行”要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。

　　首先，你要搞清楚是你的錯(cuò)，還是老板的錯(cuò)。如果是你的錯(cuò)，那么你一定主動(dòng)道歉。如果是老板的錯(cuò)，但不是原則性的問(wèn)題，那么你就讓他一下吧（大人不計(jì)小人過(guò)嘛）！如果是老板的錯(cuò)，又是原則性的問(wèn)題，那么你最好找機(jī)會(huì)和老板好好溝通一下。

在臨安找工作、招人才，就上臨安招聘網(wǎng)68-autos.com