如無特殊要求 簡(jiǎn)歷最好不要放照片
2015-08-13 01:04:20
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來源:柴駿騰 作者:柴駿騰
要不要在簡(jiǎn)歷上貼照片的問題,紛紛擾擾的證了很多年。雖然公說公有理婆說婆有理,但事實(shí)證明,絕大多數(shù)在簡(jiǎn)歷上放照片的求職者,投遞后,反饋效果并不理想。特別建議:在簡(jiǎn)歷制作時(shí),除非用人單位有特殊要求(要求形象好氣質(zhì)佳),一般情況下,無需放照片!
照片的重視度只有5%
人力資源部門在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)照片的認(rèn)可程度有多少?根據(jù)對(duì)20幾位人力資源管理人士的調(diào)查,得到一個(gè)答案,照片在瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里,最多只能占到5%的重視度。甚至很多沒有照片的簡(jiǎn)歷,因?yàn)槠涑錾膬?nèi)容,也能迅速得到HR的認(rèn)可。
一位外資公司的行政助理坦言:在我求職的時(shí)候,簡(jiǎn)歷上并沒有照片?!彼f,自己從來沒有拍過什么所謂的“簡(jiǎn)歷照片”,因?yàn)樗恢睕]有搞清楚這樣的“求職照片”究竟放在哪里——簡(jiǎn)歷早就被各種學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷擠滿了,實(shí)在沒有地方再塞一張照片。
在這位行政助理看來,如果你在簡(jiǎn)歷里附上自己的照片,公司剔除你的可能性反而會(huì)增大——誰能保證人事總監(jiān)看到你的長(zhǎng)相,不會(huì)引起什么不愉快的回憶呢?另一位正在求職的大學(xué)生也為自己精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷照片的同學(xué)擔(dān)憂:這妝容實(shí)在太過相似,而這照相館又實(shí)在太負(fù)盛名,如果大家都去那里拍照,不知道公司HR看見仿佛同一個(gè)模子里刻出來的照片會(huì)有何感想。
什么樣的崗位需要放照片?照片怎么選?
通常情況下,應(yīng)聘助理、秘書、前臺(tái)、教師、銷售等對(duì)形象有要求的崗位,可以酌情在簡(jiǎn)歷上粘貼照片。當(dāng)然,并不是所有的照片都適用于求職簡(jiǎn)歷,對(duì)于照片的選擇,我們建議:
(1)招聘信息里有照片要求,一定要附上照片;
(2)如果要附照片,一定要照有職業(yè)感的照片;
(3)一定是近照,不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來;
(4)照片盡量與自己的氣質(zhì)相符,不要有太大差距。
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